岗位职责：
1.      在医院总经理和院长的领导下，全面负责产科的行政、业务、科研、教学等工作；
2.      负责主导科室病人的会诊，制定合理的治疗方案，参加门诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论；
3.      负责主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项，并组织实施、监督检查；
4.      参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实；
5.      负责科室的假期审批，统一安排专科会诊、值班工作和轮转工作；
6.      认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈，定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题；
7.      负责指导下级医生开展工作并帮助医院培养低年资医生，做好科室梯队建设，帮助下级医生提高业务水平，确保医疗安全。 
8.      负责协调管理科内、科间的各种关系，与医院行政部门和医务科配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量；
9.      了解和掌握本专业发展的最新知识和发展趋势，运用国内、外先进理论指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
 
任职资格：
1.      本科及以上学历，妇产科，临床相关专业，副高以上职称；
2.      具有15年以上相关工作经验，3年以上科主任管理经验，有三甲医院工作经验者优先；
3.      医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，专业技术精湛，熟练掌握产科各种疾病诊断和治疗，对产科疑难杂症的处理以及危重病人抢救有丰富的经验； 
4.      熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的技术规范和规章制度； 
5.      具备相应的组织协调能力，统筹管理能力，很强的计划性和执行力，抗压力强；
6.      医德高尚，具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力，有团队协作精神。