江苏省扬州市妇幼保健院欢迎您
 扬州市妇幼保健院始建于1951年,1996年与妇幼保健所合署,2009年成为扬州大学医学院附属医院,是一所集医疗、保健、教学、科研等于一体的“三级甲等妇幼保健机构”。医院占地面积22亩,坐落于风景秀美的瘦西湖景区东南,与史可法纪念馆和东关街隔街相望。床位设置450张,设一级科室45个,二级科室43个。在职职工780人,其中高级专业技术人员130余人,博、硕士研究生40余人。年门诊总诊疗60万余人次,年出院1.7万余人次。
 产科为“江苏省妇幼保健重点学科”,年分娩8000名以上新生儿。首创扬城居家式分娩环境,广泛开展无痛分娩、水中分娩,产前筛查(诊断)、孕前保健,产后康复、哺乳质量监测,并面向社会开展婴儿游泳等服务。妇科设微创、肿瘤、内分泌、计划生育及宫颈病诊治等亚专科,广泛开展宫(腹)腔镜、盆底康复等项目。新生儿科为“江苏省妇幼保健重点学科建设单位”,配备中央监护系统、专用新生儿急救转运车等设备,面向全市及周边地区开展急救转运,抢救成功率达省市先进水平。生殖健康科为“全国流产后关爱优质服务示范门诊”,并成为首批“江苏省妇幼保健重点学科”。儿科、乳腺科、肛肠科、骨科、儿童保健科、妇女保健科、营养科等科室均为市级重点专科,各具特色。
 近年来,医院先后成为江苏省住院医师规范化培训基地、“中国妇产科医院联盟会员单位”、“上海市红房子妇产科医院技术指导单位”、“扬州市妇幼保健联合体龙头单位”、“扬州市新生儿急救中心”、“扬州市危重孕产妇救治中心”。2015年荣获“全国百家优秀爱婴医院”称号。2016年新组建“扬州市医学遗传中心”,致力于将基因组学的前沿学术成果转化为疾病检测、预防、诊断和治疗的个性化依据,项目经费已列入市财政预算,发展前景广阔。
 2016年9月,扬州市人民政府常务会议决定:将结合市儿童医院新建和市妇幼保健院迁建,按照三级专科医院标准,在广陵新城80亩地块上,新建“扬州市妇女儿童医院”。
 医院秉承“母亲安全、儿童优先”的妇幼卫生方针和“求精、求新、求实、求诚”的医院精神,努力营造环境温馨、流程便捷、价格合理的就诊氛围,全心全意为全市妇女儿童提供全方位、多层次、高水平的医疗保健服务。
 诚邀各专业人才加盟。
 公交:8路、30路、27路、旅游专线公交直达或26路转8路,在妇幼保健院或史公祠站下。
 人才招聘和引进待遇
 1、交通费的报销:对具备硕士研究生以上学历来院参加应聘者,医院按财务管理的有关规定为
 其报销来回交通费一次。
 2、享受人才安置费:取得博士研究生学历、学位来院工作一年后,经考察、考核合格后,给予
 一次性安置费30-100万元;条件优秀的学科带头人,待遇面议。取得硕士学历、学位、临床执
 业医师证和规培证书的研究生来院工作一年后,经考察、考核合格后,儿科专业硕士研究生给予
 一次性安置费10万元,其他专业硕士研究生给予一次性安置费5万元。
 3、博士科研启动费:引进博士研究生来院正式工作半年后,医院根据其承担科研项目实际情况
 给予科研启动经费5-10万元(由科教处跟踪考核费用使用情况)。
 4、发放专项津贴:博士研究生:副高以上每月2000元、主治医师每月1500元、住院医师每月
 1200元;硕士研究生:紧缺专业(儿科专业系列)副高以上每月1500元、主治医师及以下每1000
 元。以上专项津贴从上班第二个月起开始发放,发放期限为三年。
 5、来院后暂时无住房者,博士研究生安排一年过渡住房,房租医院承担;硕士研究生安排宿舍。
 6、对于博士研究生或具备硕士研究生学历、学位的的学科带头人,医院帮助协调解决夫妻两地
 分居问题,配偶属医疗卫生专业或相关医疗卫生专业人员的可随调本院,如配偶不符合调动条件,
 落实工作确有困难的,按其专业、专长安排在备案制岗位,按医院备案制人员管理等相关规定执
 
 行。