简历编号:EC1087653 (更新日期:2018/11/5)

创业者 | 十年以上 | 本科 | 42岁 | 北京

个人信息

编  号:EC1087653性  别:
出生日期:1975年11月27日工作年限:十年以上
现居住地:北京教育程度:本科
户  口:山东
身  高:175 cm
婚姻状况:未婚
通讯方式:您尚未登录,暂时无法查看联系方式,点击登录
招聘服务热线:0755-61862986

求职意向

意向地区:全国工作类型:全职
意向岗位:总经理/副总经理 意向行业:-
期望薪水:面议到岗时间:一周以内

我的简历


个人简历

姓名(中文):代玮 姓名(英文):Davy

别: 籍:山东

日:19751025 出 生 地:山东菏泽

高:175cm 健 康 状 况:

婚 姻 状 况: 目 前居住地:北京

动电 话:18611197976 1597206187@qq.com

Q Q1597206187

求职意向

多年高层管理经验,锻造了我对大型集团全面运作业务和运营流程的运筹帷幄,并善于制定企业发展的战略及具备把握、运作企业发展全局的能力和经验; 掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念和管理能力; 具有敏锐的商业触觉、熟悉行业动态及运营发展趋势;了解医疗健康行业行规;希望在企业及医疗卫生健康行业做管理工作。


教育背景

95.09-99.07 西安交通大学 管理学院 本科

l 专业方向: 企业管理

工作经历

17.05 - 至今 华夏福音(北京)国际医疗科技有限公司 北京

职位——创业者

本人创办此公司,并担任法人,全面负责公司的运营和管理工作。

15.08 - 17.05 北京远程金卫肿瘤医院管理有限公司 北京

职位——副总裁

承担公司肿瘤的全面经营管理工作,团队成员近300人;

按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施日常经营及管理;

负责公司业绩指标的完成;
监控相关业务及管理计划和措施的情况,及时调整和改进;
主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;
推进公司内部经营管理的制度化、规范化;
承担上级指派的其他工作和职责;   
组织指挥公司的日常管理工作;   
抓好内部管理,协调各部门之间的关系,遵照公司制定的规章制度,执行公司的纪律和规定;   
健全财务管理,严格财务纪律,搞好增收节支和开源节流工作,严把员工报销关;   

搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,充分发挥员工的积极性和创造性;

12.07-15.08 黑龙江英豪集团 哈尔滨

职位——哈尔滨友谊泌尿医院 总经理

率领全院员工,按照集团决策的医院发展战略开展具体的经营工作,并为集团董事会提供战略建议和经营支持
医院战略管理

l 主导制定实现医院价值最大化的总体战略;

l 定期向董事会汇报医院运营情况并接受不定期工作质询;

l 拟订医院业务评估与战略规划,并负责初审;

l 制定现有各项业务的开展计划,注重医院经营效益,确保医院资产的保值与增值计划与管理控制;

l 全面领导医院的医疗、护理、院感、预防与保健、人力资源、财务管理、经营管理、信息管理及后勤保障等各项工作;

l 组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,按期布置检查、指导总结工作,并向董事会反馈、汇报;

l 指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,保证医院高效运转;

l 抓好医院的经营管理和质量考核工作,把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩,最大限度地调动员工的工作积极性;

l 领导员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,不断提高医疗技术水平和服务质量;

l 根据国家有关人事政策和医院的管理制度,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等;

l 加强员工的职业道德教育,提升医院的服务品质,为广大群众创造良好的就医环境,提供质优价廉的服务;

l 加强医院文化管理,塑造医院良好的社会形象

市场运作管理

l 市场运作推广及广告策划投放的管控;

l 广告投放和宣传的管理及控制工作;

人力资源管理

l 作为医院最高人力资源主管,根据医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行;

l 制定医院机构设置方案、人员编制方案和加强人力资源体系的建设;

其它

l 完成董事长的委托与自行发展的工作;

l 处理医院突发事件;

l 对医院行政管理、资产运营、业务建设和其它医院管理活动的策划、指挥;

l 代表医院与政府、社团和其他团体与个人的联络;

09.08-12.07北京济丰国际医院投资管理有限公司 集团总部北京

职位——兖州协和医院 总经理

统率全院员工,按照董事会决策的医院发展战略开展具体的经营工作,并为董事会决策提供战略建议和经营支持。
医院战略管理

l 主导制定实现医院价值最大化的总体战略;

l 定期向董事会汇报医院运营情况并接受不定期工作质询;

l 主持拟订医院业务评估与战略规划,并负责初审;

l 主持制定现有各项业务的开展计划,注重医院经营效益,确保医院资产的保值与增值计划与管理控制;

l 全面领导医院的医疗、护理、院感、预防与保健、人力资源、财务管理、经营管理、信息管理及后勤保障等各项工作;

l 组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,按期布置检查、指导总结工作,并向董事会反馈、汇报;

l 指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,保证医院高效运转;

l 抓好医院的经营管理和质量考核工作,把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩,最大限度地调动员工的工作积极性;

l 领导员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,不断提高医疗技术水平和服务质量;

l 根据国家有关人事政策和医院的管理制度,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等;

l 加强员工的职业道德教育,提升医院的服务品质,为广大群众创造良好的就医环境,提供质优价廉的服务;

l 加强医院文化管理,塑造医院良好的社会形象

市场运作管理

l 市场运作管理及广告策划投放的管控;

l 广告投放和宣传的管理及控制工作;

人力资源管理

l 作为医院最高人力资源主管,根据医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行;

l 制定医院机构设置方案、人员编制方案和加强人力资源体系的建设;

其它

l 完成董事长的委托与自行发展的工作;

l 处理医院突发事件;

l 对医院行政管理、资产运营、业务建设和其它医院管理活动的策划、指挥;

l 代表医院与政府、社团和其他团体与个人的联络;

05.03-09.08 华夏时代投资集团 北京

职位——董事长助理

内务工作:

l 代表董事长全程组建公司、办理集团等一系列相关的事情;

l 代表董事长建立集团的管理规章体系、组织结构和业务流程;

l 代表董事长组织协调、沟通集团各部门和下属子公司并执行集团经营决策及管理制度;

l 代表董事长组织召开公司董事会议、重要经营会议以及各子公司的总经理例会;

l 协助董事长制定并实施集团的总体战略规划和年度经营计划;

l 协助董事长处理日常经营管理工作;

l 协助董事长推动集团整体运营管理工作;

l 负责上传下达并对高层工作实施监督和跟踪;

l 负责集团层面人力资源和行政的分析与规划工作;

l 负责企业文化的建设、完善与推动工作;

l 负责集团发展过程中对医疗行业需求的规划与实施工作;

l 向董事长针对战略、经营、管理等方面提出合理化建议;

l 对总经理、各部门经理的工作提出建议和意见;

l 完成董事长安排的其他工作任务;

外务工作:

l 代表董事长参加投资担保公司股东大会、商会各大会议及活动;

l 代表董事长参与商务谈判工作;

l 代表董事长出差到下属子公司召开经营会议以及当地政府的公关工作;

l 协助董事长处理相关公共事务;

l 负责政府、事业单位公关以及商化关系的维护工作;

l 参与高端人才引进渠道的建设,负责高端人才选拔的流程性工作(05060708年清华大学MBA创业实习工作流程的安排);

99.11-05.02 北京鸿泰房地产投资开发有限公司 北京

职位——办公室主任

l 负责与外国客户的英语沟通,拉进彼此之间的良好关系,为做出更好的服务奠定基础;

l 负责客服部门日常管理,确保下属代表为客户提供优质服务,监控整体服务质量;

l 负责部门各种流程制度、管理规范的制定和实施;

l 负责服务团队的组建、考核、培训(含英语培训)、激励和管理等工作;

l 制定客户咨询,投诉等相关的工作流程和工作规范,并指导员工实施;

l 协调客户服务部门和客户的关系,确保客户咨询和投诉的及时处理;

l 制定本部门长期工作目标,及阶段性目标,让员工明确现阶段工作目标及责任;

l 与公司各部门进行沟通与合作,确保服务工作顺利进行;

l 执行上级领导分配的其他工作。


技能和兴趣

l 具备优秀的组织、计划、控制、沟通、协调能力;

l 良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;

l 熟悉政务针对企业的相关政策和法规;

l 较强的文字和语言表达能力,思维敏捷、逻辑严密;

l 英语六级,曾在涉外企业工作四年多;

l 计算机熟练操作;

l 擅长管理、企划、与人沟通交流、公关、文案策划、写作等;

l 驾驶本(京C1


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