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    • 乐山德胜医院
    • 所在地区:乐山市
    • 企业性质:私营.民营企业
    • 企业规模:50-150人
    医务科长 (10-27)
    分享到:
    • 工作地点:乐山市
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    • 工作年限:三年以上
    • 学历要求:大专及以上
    • 性别要求:-
    职位描述:

    工作职责:

    一、医疗行政管理:
    1. 遵守医院规章制度,执行业务院长的决定,负责全院医疗行政管理工作。
    2. 根据医院工作目标,结合医疗工作实际,拟订医疗工作计划、阶段性或专项业务计划或方案,提交院领导审批后组织实施。
    3. 贯彻执行医疗管理法律法规,建立健全规章制度,落实核心制度,加强督导检查,规范医疗行为。
    4. 加强日常医疗工作的组织协调、检查和定期分析反馈,保证全院医疗业务工作高效、有序运行。
    5. 组织定期查房,检查、督导各临床科室医疗核心制度落实、医师三基掌握情况等。
    6. 组织协调重大急、危重患者的抢救、疑难病例讨论、院内外会诊及转院工作。
    二、医疗质量管理:
    1. 经常督促、检查医疗工作制度、技术操作规程和医务人员工作职责的贯彻执行情况,定期分析医疗质量,发现问题及时解决,重大问题及时向院领导请示汇报,严防差错事故发生。
    2. 对医疗纠纷、差错、事故进行调查,组织专家讨论,及时提出初步处理意见,及时汇报。
    3. 了解和掌握全院医疗业务科室工作情况,查找安全隐患,及时协调解决临床存在的问题。
    4. 负责定期组织全院医疗质量检查,召开医疗质量工作会议,整改、提高医疗质量。
    5. 指导病案管理,组织医疗文书质量检查,确保病案质量。
    三、医疗安全管理:
    1. 加强缺陷管理,制定医疗安全事件主动报告与奖励制度,建立医疗安全隐患自查分析和反馈流程,定期对不良事件进行分析,完善相关制度、流程等。
    2. 加强急危重症患者、特殊时间段、手术安全等管理和医疗服务能力建设,减少医疗纠纷,遏制责任事故的发生。
    3. 制定并落实《医疗纠纷处理程序和应急预案》,受理、调查,并及时、规范处理医疗纠纷。
    四、新技术新项目管理:
    1. 对新科室、新技术、新业务的可行性进行论证,交业务院长参考,作为决策依据。
    2. 组织督导各临床科室积极开展新技术、新项目。
    五、医师教育培训与执业管理
    1. 负责全院医师业务培训、技术考核,检查各科室的教学情况,做好教学考核及资料整理、保存。
    2.组织实施在职医疗、医技人员的继续教育培训考核、医师注册、医师职称评审工作。
    3. 落实医师依法执业管理、医师处方权管理、医师定期考核,组织实习医师岗前培训。
    六、部门内部管理:
    1. 主持本部门工作,编制本部门目标工作方案,完成部门年、季、月度总结。
    2. 合理安排员工工作,指导、检查员工目标计划制定并考核完成情况。
    七、完成本部门职责范围内的或上级临时交办的其他工作。

    任职要求:

    1、临床医学相关专业,大专以上学历;

    2、从事过医务科或医院业务工作,3-5年工作经验;

    3、了解医院相关工作流程,熟悉医院各项医疗、医技业务流程和规范;

    4、熟悉医疗法律法规,具备良好的医患沟通能力,良好的组织协调能力和团队协作精神,敬业爱岗;

    5、熟练掌握office办公软件,有志从事医院行政管理工作;

    6、有二甲及以上医院工作经验优先考虑。

    企业联系方式

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    • 企业地址:乐山市沙湾区文豪路12号

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